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Für das Geschenk vom Staat bieten wir die Renditechancen.
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Veränderungen managen. Gemeinsam stark bleiben.
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Ralph Aschenbrenner

Agenturleiter in Karben
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Markus Brinkmann

Agenturleiter in Usingen
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Ramona Rautenstrauch

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Von Mensch zu Mensch, online und persönlich!

Ihre Agentur stellt sich vor

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Von Mensch zu Mensch - wir sind für Sie persönlich und engagiert vor Ort oder digital für Sie da!

Uns zeichnet der offene, ehrliche, respektvolle und empathische Umgang aus.

Wir arbeiten mit jahrzehntelanger Erfahrung vertrauens- und verantwortungsvoll mit unseren Kunden zusammen.
Von Mensch zu Mensch, telefonisch, online und persönlich!

Dies ist unsere Philosophie, unsere DNA! Der persönliche Kontakt - ohne lange Wartzeiten in Telefonwarteschleifen - liegt uns am Herzen. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung bei R+V und im Versicherungswesen stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Unser Anspruch ist die Zufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Deshalb sind wir für Sie persönlich, bei einem Termin vor Ort oder bei uns im Büro, per Telefon, via Teams oder online erreichbar.

Wir beraten Sie unvoreingenommen und mit all unserem Fachwissen und unserer Erfahrung.

Im Falle eines Falles lassen wir Sie nicht im Regen stehen und helfen Ihnen bei der Schadensaufnahme, Begleitung und Abwicklung.

Mit R+V haben wir einen Partner, der finanzstark ist und ein vollumfängliches Sortiment bietet, und mit dem man immer eine Lösung finden kann.

Genießen auch Sie die Vorteile der genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Schwerpunkte

Die MetallRente ist das größte branchenübergreifende Versorgungswerk Deutschlands. Sie bietet Vorsorgelösungen aus einer Hand: Die steuerlich geförderte betriebliche Altersversorgung (MetallDirektversicherung, MetallPensionskasse, MetallPensionsfonds), die zulagengeförderte Riester-Rente (MetallRente.Riester) und die private Absicherung von Berufs- und Erwerbsfähigkeit (MetallRente.BU).

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Attraktive Großkundenkonditionen für Mitarbeiter
  • Sämtliche Fördermöglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
  • Anlage der Altersvorsorgewirksamen Leistungen (AVWL)
  • Sicherheit und niedrige Verwaltungskosten
  • Wahl zwischen klassischen und fondgebundenen Vorsorgelösungen

Die R+V Lebensversicherung AG bietet federführend gemeinsam mit der Condor Lebensversicherungs-AG ein betriebliches Altersvorsorgeprodukt für Mitarbeiter von Apotheken an. Die ApothekenRente ist die einzige von den Tarifparteien empfohlene Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge. Der "Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiter in Apotheken und Auszubildende zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten" ist zum 1. Januar 2012 in Kraft getreten und verpflichtet jeden tarifgebundenen Apotheker, seine Mitarbeiter über die Inhalte des Tarifvertrags und damit auch über die ApothekenRente zu informieren. Erstmals werden mit dem Tarifvertrag für Apothekenmitarbeiter ein Arbeitgeberbetrag und -zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge tariflich umgesetzt.

Die AgrarPolice sichert alle betrieblichen Risiken für landwirtschaftliche Betriebe in einem Vertrag ab.

Folgende Bausteine stehen Ihnen zur Verfügung:

  • Haftpflichtversicherung speziell für landwirtschaftliche Betriebe
  • Maschinenversicherung für fahrbare und stationäre Maschinen
  • Rechtsschutzversicherung inklusive der Landwirtschafts- und Verkehrsrechtsschutzversicherung
  • Gebäude + Inhalt für die Abdeckung von Sachschäden an Betriebs- und Wohngebäuden sowie betrieblichen Inhalten
  • Tierversicherung für kleine und mittlere Tierbestände
  • Transportversicherung für Schäden während des Transports Ihrer Produkte

Vom Lebensarbeitszeitkonto mit Garantie profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Sie schaffen Ihren Mitarbeitern die Grundlage für eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit. Gleichzeitig werden für Sie als Arbeitgeber individuelle Freistellungsphasen oder vorzeitiger Ruhestand besser kalkulierbar.

Das Lebensarbeitszeitkonto (LAZ) mit Garantie bietet Ihnen:

  • Individuelle Planung und Betreuung
  • Ertragsbringende Anlage
  • Freistellungsmöglichkeiten
  • Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit in der Ansparphase

Die Lebensarbeitszeit wird immer länger. Für Unternehmen und Arbeitnehmer bringt ein fließender Übergang in die Rente Vorteile. Eine Möglichkeit der Altersteilzeit ist das so genannte Blockmodell. Hier arbeitet der Arbeitnehmer während der aktiven Arbeitsphase seine volle vereinbarte Arbeitszeit, verzichtet aber währenddessen auf einen Teil des Gehaltes. Das so angesparte Wertguthaben wird ihm dann in der Freistellungsphase in monatlichen Teilbeträgen vom Arbeitgeber ausgezahlt. Für dieses Modell verlangt der Gesetzgeber laut Sozialgesetzbuch eine Absicherung der Wertguthaben.

Derzeit gibt es drei Absicherungsmöglichkeiten:

  • Fondslösung
  • Bankbürgschaft
  • Kautionsversicherung

Der Trend zum flexiblen Arbeiten bringt neue Risiken für die Firmen-IT.

Das Stichwort heißt: Bring your own device. In vielen Firmen werden die privaten Laptops, Tablets oder Smartphones in das Netz der Firma integriert. Die privaten Endgeräte sind meist weniger geschützt und entziehen sich den Sicherheitsvorkehrungen im Unternehmen. Auch die zunehmende Vernetzung mit Geschäftspartnern, die Nutzung sozialer Medien oder sich selbst steuernde Produktionsprozesse bieten Einfallstore für Cyberkriminalität.

Schauen Sie sich unseren Kurzfilm an und lassen Sie sich von uns beraten, um sich umfassend zu schützen.

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